Em breve faremos formações como essa em nossa base, ou seja, em Tutóia, Paulino Neves e Santana com nossos associados no sentido de identificar doenças adquiridas no ambiente de trabalho e pedir providências dos governos municipais como por exemplo, melhoria do ambiente de trabalho para que ele diminua a insalubridade ao trabalhador.
Um grupo de formadores que
compõem um grupo de trabalho da Rede Vida Viva – projeto que é desenvolvido em
parceria a FETRAM (Federação dos Trabalhadores do Serviço Público Municipal do
Maranhão) e os sindicatos filiados, estiveram reunidos no munícipio de Santo
Amaro no Maranhão, para dar seguimento a uma agenda de trabalhos da FETRAM com
o Programa Saúde do Trabalhador.
Esta formação teve como monitoras
Lindinere Ferreira (foto acima), do sindicato de Pernambuco e Polyana Melo titulara da pasta
Saúde do Trabalhador da FETRAM.
No início dos trabalhos as
monitoras fizeram uma avaliação das atividades realizadas nos municípios da
regional. Além de Santo Amaro, participaram do evento mais cinco municípios:
Tutóia, Paulino Neves, Mata Roma, Buriti e Vargem Grande.
Tutóia, disse que desenvolveu o Mapping
– mapa do corpo, com a diretoria do sindicato e seguimentos de servidores como
OSD, Técnico de Informática e Professores.
Santo Amaro informou que fez
divulgação pela rede social e contou com um público variado, em especial
servidores da saúde.
Mata Roma, segundo a formadora, houveram
contratempos e não como realizar nenhuma atividade que estava prevista para o
mês de outubro. Mas, que participaram de uma reunião do SERESTE.
Os formadores informaram também
das dificuldades de mobilização dos servidores, mas dos êxitos na realização
das atividades que obedeceram um plano de ação e orientações do Programa do
Projeto Rede Vida Viva.
O encontro durou três dias, 03,
04 e 05 de novembro de 2017. O objeto principal desse projeto de formação é
identificar quais doenças acometem os trabalhadores municipais e quais as
sugestões serão encaminhadas às prefeituras no sentido de erradicar ou
minimizar tais doenças no serviço público.
Um exemplo de doença do
trabalhador é que, segundo a formadora pernambucana, os trabalhadores contraem
doenças por conta de ambientes de trabalho insalubres e acabam refletindo negativamente
nas suas famílias a consequência em forma de stress, cansaço, ansiedade, etc. E,
também por consequência, a situação de conflito criada em casa poderá ser
levada para o trabalho e ser descarregada no chefe ou nos colegas de trabalho.
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